湾区文化沙龙第82期  

人工智能的迅猛发展再次将人们的目光聚焦在硅谷，这片独特的土地为何能一次又一次地孕育出颠覆世界的创新技术？硅谷科技公司文化的独特性在哪里，与其他国家的公司文化有着怎样的异同？科技资本是如何让这些聪明、有反思能力、被认为注重work-life balance的工程师，为产品研发全身心投入，同时又能保持高水平的创造力的？

浙江大学社会学系的吴桐雨在她今年7月出版的新书《Play to Submission: Gaming Capitalism in a Tech Firm》中探讨了这一问题。她在硅谷一家顶尖科技公司进行了长达13个月的参与观察，基于此探讨了美国技术创新能力的微观基础。她的研究细致地呈现了科技大厂的“游戏宇宙”。本次沙龙分享将深入探讨这种“游戏化”的硅谷文化是如何被科技公司巧妙地融合进产品的开发流程中，如何通过调动工程师的“玩家主体性”使其沉醉于开发工作，又是如何用游戏化的设计遮掩其劳动控制意图。此外，还将讨论亚裔工程师融入“游戏”的难度，这种文化如何侵蚀个人的私有空间，以及如何在工程师群体中引发种族分化的。